Cote de impozite germania 2014

Personalul și salariile pentru scurtături mentale utilizate frecvent se referă la munca totală combinată cu decontarea angajaților dintr-o anumită întreprindere. Șefii de companii trebuie să fie convinși de obligațiile legale care decurg din valoarea angajatorului lor, deoarece nerespectarea lor poate avea consecințe periculoase din partea ambelor părți ale Biroului fiscal și ale Casei de securitate socială. Angajatorul ca femeie care ocupă un rol important în calitate de plătitoare de contribuții, ceea ce dovedește că este obligat să plătească sumele necesare contribuțiilor către ZUS pentru angajații săi. Aceste contribuții de sănătate se plătesc indiferent de mărimea sau natura titlurilor de asigurare, în timp ce plata contribuțiilor sociale este supusă anumitor restricții. Proprietarul afacerii trebuie să ia cereri de asigurare prin transmiterea către ZUS a unui formular oficial în titlu la 7 zile de la data angajării, adică începând de la crearea obligației de asigurare. În succesul unui contract de muncă clasic, plata tuturor contribuțiilor sociale este obligatorie, în timp ce, în cazul unui contract de mandat, este nevoie doar de contribuțiile la pensie și de invaliditate (eventual și contribuția la accident.

Personalul de salarizare în cazul în care subiecții angajaților sunt studenți se prezintă în faptul că contribuția la pensie și pensie de invaliditate este voluntară și nu există nicio cerință pentru asigurarea de accidente și de sănătate. De menționat este faptul că antreprenorul aduce contribuții sociale și de sănătate la Instituția de Asigurări Sociale (ZUS și pentru el însuși, iar obligația unei persoane care creează simultan un loc de muncă cu normă întreagă și face un brand este să plătească doar contribuții de sănătate. Există o soluție alternativă pentru angajarea angajaților și există externalizarea resurselor umane și a salarizării. Acest lucru demonstrează demisia de la angajarea obișnuită a personalului și utilizarea serviciilor unei companii externe care preia personalul și plata salarizării și toate obligațiile cu privire la crearea bazei sale.